德远公司全体员工：

因业务及中长期发展需要，经公司管理委员会研究决定，现对管理岗位开展公司内部员工竞聘选拔工作，具体工作安排如下：

一、任职条件

（一）任职基本条件

1.符合干部选任政治标准。深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，忠诚、干净、担当。

2.具有较强的组织领导和管理协调能力，具有胜任岗位职责所必需的品德修养、专业知识和职业素养，熟悉相关行业发展趋势和相关政策法规。

3.具有强烈的事业心和责任感，与时俱进，应变包容；坚持原则，敢抓敢管；无私奉献，勤勉尽责；以身作则，团结同志。富有改革创新精神，工作严谨，业绩突出，群众基础好。

4.作风民主，顾全大局，团结同志；严于律己，遵纪守法，清正廉洁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职基本资格

1.应当具备下列基本资格

（1）具有全日制大学本科及以上学历，3年以上工龄。

（2）竞聘部门岗位年龄要求40周岁(1981年12月31日之后出生)以下。

二、竞聘上岗职位及岗位要求

报名参加同一岗位竞争人数不足2人的，经公司管理委员会研究决定采取民主推荐方式或空置该岗位。

三、竞聘程序

（一）竞聘报名。每人限报1个岗位。请到综合运营管理办公室（7栋401室）现场领取《竞聘上岗申请表》并于6月22日18：00前提交。联系人电话：杨老师13881092208。

（二）现场竞聘。根据竞聘报名情况，统筹安排竞聘演讲及现场答辩。拟于6月25日前完成（具体时间另行通知）。

（三）民主测评。组织考察组深入科室根据科室年终测评结果，全面测评竞聘人员的德、能、勤、绩、廉。

                                      德远后勤服务有限责任公司

                                           2022年6月14日