德远公司关于管理岗位内部竞聘的通知
发布时间:2022-06-15


德远公司全体员工:

因业务及中长期发展需要,经公司管理委员会研究决定,现对管理岗位开展公司内部员工竞聘选拔工作,具体工作安排如下:

一、任职条件

(一)任职基本条件

1.符合干部选任政治标准。深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,严守政治纪律和政治规矩,忠诚、干净、担当。

2.具有较强的组织领导和管理协调能力,具有胜任岗位职责所必需的品德修养、专业知识和职业素养,熟悉相关行业发展趋势和相关政策法规。

3.具有强烈的事业心和责任感,与时俱进,应变包容;坚持原则,敢抓敢管;无私奉献,勤勉尽责;以身作则,团结同志。富有改革创新精神,工作严谨,业绩突出,群众基础好。

4.作风民主,顾全大局,团结同志;严于律己,遵纪守法,清正廉洁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)任职基本资格

1.应当具备下列基本资格

1)具有全日制大学本科及以上学历,3年以上工龄。

2)竞聘部门岗位年龄要求40周岁(19811231日之后出生)以下。

二、竞聘上岗职位及岗位要求

序号

竞聘职位及职数

岗位要求

1

德远公司综合办公室副主任1

熟悉公司运营管理工作

 

报名参加同一岗位竞争人数不足2人的,经公司管理委员会研究决定采取民主推荐方式或空置该岗位。

三、竞聘程序

(一)竞聘报名。每人限报1个岗位。请到综合运营管理办公室(7401室)现场领取《竞聘上岗申请表》并于6221800前提交。联系人电话:杨老师13881092208

(二)现场竞聘。根据竞聘报名情况,统筹安排竞聘演讲及现场答辩。拟于625日前完成(具体时间另行通知)。

(三)民主测评。组织考察组深入科室根据科室年终测评结果,全面测评竞聘人员的德、能、勤、绩、廉。

 

 

                                      德远后勤服务有限责任公司

                                           2022614

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